中國蘭州網7月2日消息 今年以來紅古區深入開展作風建設年活動，在認真研究了全區干部作風存在的突出問題后，該區對照中紀委《工作意見》要求整治的四個方面12類突出問題、省市紀委指出的7類突出問題和嚴查“四種行為”，在全區各部門單位認真開展對照檢查，自查自糾，針對突出問題，加大執紀問責力度。

　　細化工作責任

　　近日走訪，記者了解到，紅古區及時調整領導小組成員，成立由區委書記、區政府區長任組長，區委副書記任常務副組長，其他常委和人大、政協分管領導任副組長，區直各部門單位、人民團體和各鎮、街道黨政主要負責人為成員的領導小組。

　　該區制定了《紅古區深入開展作風建設年活動集中整治形式主義官僚主義領導小組2019年工作要點》、《紅古區深入開展作風建設年活動集中整治形式主義官僚主義領導小組及辦公室工作規則》。

　　各鎮、街道，部門單位明確了分管領導和聯絡員，進一步靠實了工作責任，細化了目標任務。成立深入整治形式主義官僚主義、深化“放管服”改革優化營商環境、激勵改革創新干事創業、基層減負、作風建設年活動宣傳報道5個專項工作專責組，具體負責各項工作開展落實。

　　開展自查自糾

　　“針對違反中央八項規定精神的18件問題線索，進行了核查，立案審查2件，對7家單位責令整改，提醒約談16人次，告誡約談11人次，誡勉約談2人次，追繳資金27300元……”該區相關負責人介紹說。

　　據介紹，今年以來，紅古區紀委不斷完善“一窗受理、集成服務”模式，推進“場地整合、設施改造、環境提升”工程和“三集中三到位”工作，現涉及182項行政審批事項的24家單位已全部入駐政務大廳。

　　該區積極推進“一口受理、聯審聯批、限時辦結”，目前，已實現127項政務服務事項“一窗”分類受理，“一窗”受利率達70%，596項政務服務事項實現網上可辦，網上可辦率達88.52%。全面取消“奇葩證明”和“兜底條款”，辦理事項的總時限平均壓縮了30%，先后公布了紅古區第一批群眾和企業到政府“最多跑一次”事項107項、紅古區第二批群眾和企業到政府“最多跑一次”事項174項，全區已辦理“最多跑一次”事項12364件，辦結率達100%。

　　強化執紀問責

　　在作風建設年集中整治活動中，該區22名縣級領導干部聯系對接重大項目和招商引資項目58項、企業60家，56名科級領導干部聯系對接規模以上工業企業和限額以上商業企業56家。

　　截至目前，發現問題25項，下發責任清單17個，通過雙向聯動、多方聯合，對包抓項目在落地、建設等過程中存在的問題及時掌握、及時研判、及時解決，切實推動企業發展和項目建設。

　　紅古區政府還召開了惠民惠農財政補貼資金“一卡通”管理問題專項治理、六大領域重點問題專項整治、掃黑除惡專項斗爭安排部署會議，督促各鎮、街及相關職能部門對照發放、管理和使用不規范，惠民惠農政策資金落實不到位，惠民惠農領域腐敗和作風問題，職能部門監管不力、紀檢監察機關監督不嚴4個方面47條具體問題認真開展自查自糾。

　　目前，該區各鎮街、各部門已基本完成入戶摸底、問題梳理、臺賬建立等工作。全區惠民惠農財政補貼資金“一卡通”專項治理中自查發現問題1008個，其中“一卡通”方面一戶多卡或一人多卡953個，項目資金方面超范圍發放51個，撥付發放不及時2個，腐敗和作風問題方面套取騙取國家專項資金1個，失職失責方面行業監管不力1個。目前已整改問題1007個，移交問題線索1個。對農機購置補貼資金審核把關不嚴，虛開增值稅發票，套取國家農機購置補貼資金的問題立案審查5人，其中采取強制措施2人。

　　營造發展環境

　　據介紹，該區堅持以績擇人，以崗選人，對在征地拆遷、項目建設、脫貧攻堅、信訪維穩等基層一線工作業績好的干部選拔任用18人。

　　紅古區紀委發揮了考核評價激勵作用，對全區368名公務員身份的科級干部、267名事業單位管理的科級干部、60名協管干部進行了年度綜合考核，對考核優秀公務員進行獎勵。

　　積極落實待遇保障，截至目前，該區職級并行享受副縣級待遇73人，正科級待遇16人，副科級待遇36人。增強干部關愛幫扶，慰問困難黨員71人，其中，退休黨員5人，長期奮戰在基層一線的生活困難黨員52人，因重大疾病、重大變故導致生活困難黨員14人，使干部在黨的關心溫暖下激情干事創業。（蘭州日報社全媒體記者張旭永特約記者魯文芳）