中國蘭州網11月5日消息 紅色基因代代傳，魚水之情今更深。蘭州市具有擁軍優屬的光榮傳統，已蟬聯“雙擁模范城”九連冠。近年來，蘭州市聚焦“三前”服務練兵打仗，把解決好軍人“三后”問題作為服務國防建設和軍隊改革的政治責任抓實抓好抓出成效，切實為部隊官兵解難題、辦實事，讓“軍人成為受社會尊崇的職業”的獲得感更強，讓全市擁軍優屬工作的成色更足。

　　近年來，蘭州市緊抓“三個到位”保障“后路”，即，統籌協調，責任落實到位；公開透明，陽光安置到位；強化尊崇，服務保障到位。強化退役軍人領導小組和雙擁工作領導小組責任，專題研究部署安置任務，確保落實落地。積極推行陽光安置，采取崗位預留協調、崗位實踐鍛煉、公開選崗等方式，促進退役軍人就業安置，做到政策、程序、崗位、成績和結果“五公開”，實現了退役軍人、接收單位和部隊的“三滿意”。建立軍地聯合工作機制，與部隊聯合進行考核工作，邀請部隊代表開展對安置過程的監督，將安置主動權交到軍轉干部和退役士兵手中，讓安置在陽光下運行，做到安置工作“零投訴”。

　　強化“四用”鞏固“后院”，即，從有到優，用力抓制度保障；由柔向剛，用心抓安置質量；由魚到漁，用情抓促進就業；由平到常，用責抓尊崇落地。將隨軍家屬安置工作列入重要議事日程，面對就業壓力大，黨政機關、事業單位空編崗位少的形勢，結合隨軍家屬隨調安置意向，及時研究落實空編單位和所需編制，制定科學安置方案；對《蘭州市軍人隨軍家屬就業安置辦法》進行修訂完善，結合《關于進一步做好軍人隨軍家屬就業安置工作的通知》精神，為軍屬安置就業工作提供更為堅實的制度保障。建立機關事業單位隨軍隨調家屬安置長效機制，按照“行業對口、專業對口、就近安置、特殊照顧、分級承擔”的原則，通盤考慮隨軍隨調家屬住址、工種和專長進行精準化安排，根據隨軍隨調家屬自身素質、知識結構等進行人性化安置，同時精簡優化工資審核流程、申報材料，壓縮兌現時間，確保轉業、退役安置軍人的工資待遇按時發放。2019年以來，全市黨政企事業單位共安置駐蘭部隊隨軍家屬76人，安置隨調家屬16人。

　　確�！叭齼灐笔刈o“后代”，即做到政策落實優，資源統籌優，關心關愛優。按照《蘭州市軍人子女教育優待實施細則》的相關規定，全面落實好相關政策。落實好中考照顧加分政策，2017年以來全市累計共有500余名軍人子女享受了中考降分照顧政策。妥善解決駐蘭部隊子女在蘭州參加中考問題，駐蘭部隊子女因換防、調駐等原因需申請到蘭州市參加中考的，由市雙擁辦審核匯總后報市教育考試院統一辦理。積極妥善解決臨時來蘭插班就讀軍人子女及相關特殊軍人子女的高中轉學及高中學籍落實等事宜。按照軍人子女優先的工作思路，將優質教育資源向軍人子女傾斜，市、區縣中小學校均優先安置駐地軍人子女就近入學。按照劃區保障、就近就便的原則，在軍區級單位范圍內就近免費進入部隊幼兒園。沒有條件進入部隊幼兒園的軍人子女，由戶籍所在縣(區)教育行政部門就近就便優先安排到戶籍所在轄區幼兒園。對于特殊優撫軍人子女，在父母或者其他法定監護人戶籍所在地，就近就便安排入園；對公辦幼兒園無法解決的，協調安排到普惠性幼兒園。

　　總策劃劉立山蘭州日報社全媒體記者譙喜龍